.svg)
Mye har endret seg både i Den evangelisk-lutherske kirke i Thailand (ELCT) og i samfunnet for øvrig de senere år. Fra å være en kirke med mange misjonærer i alt fra lederstillinger, prestestillinger, undervisningsstillinger med mer, og med finansiell støtte til arbeidet, – til i større og større grad å måtte klare seg selv. Og fra å være kirke i et samfunn som i stor grad bestod av lokale bønder til nå å befinne seg i en virkelighet hvor flere og flere i samfunnet tilhører middelklassen.
Dette gjør at måten kirken er organisert på ikke lenger er hensiktsmessig, og det er behov for endringer. Vi støtter kirken med lokal konsulenthjelp til å justere og implementere nye systemer for økonomistyring og med workshops for kirkens ledelse hvor temaer som organisasjonsstruktur, personalledelse, mangfolds ledelse og økonomistyring diskuteres.
Mye bra arbeid gjøres i kirken, mennesker kommer til tro og mange får hjelp til et bedre liv. Samtidig har kirken problemer med å holde på gode medarbeidere, blant annet grunnet utfordrende arbeidsvilkår. Det har også vært flere tilfeller av underslag, grunnet utilstrekkelig økonomistyring. En bedring på dette området vil tjene kirken på alle nivåer, slik at mer tid og krefter kan gå til kirkens fokusområder.